多項選擇題影響面試有效性的因素有（）

A.面試結(jié)構(gòu)
B.聘用壓力
C.工作資料
D.負面資料
E.資料數(shù)量


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題以下屬于人力資源部工作內(nèi)容和職責的有（）

A.招聘廣告的審批手續(xù)辦理
B.筆試組織和工作情況介紹
C.筆試考卷的設(shè)計
D.應聘人員初篩
E.加盟公司的培訓

2.多項選擇題以下屬于使用部門工作內(nèi)容和職責的有（）

A.報到手續(xù)的辦理
B.招聘崗位要求的撰寫
C.正式錄用通知的寄發(fā)
D.招聘計劃的制定和報批
E.新崗位工作說明的撰寫

3.多項選擇題在招聘和甄選時，需要確定的策略性決定有（）

A.進行內(nèi)部或是向外招聘
B.招聘和甄選的財務預算
C.招聘和甄選所采用技術(shù)的先進程度
D.招聘的員工數(shù)

4.多項選擇題一份好的職務描述書應具備的特點是（）

A.完備成體系
B.清晰
C.具體
D.簡短扼要

5.多項選擇題工作分析實驗法運用的原則有哪些（）

A.盡可能獲得被試者的配合
B.嚴格控制各種變量
C.設(shè)計要嚴密
D.變量變化要符合實際情況
E.不能傷害被試者