A.工資支付項(xiàng)目
B.工資支付水平
C.工資支付形式
D.工資支付時(shí)間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)訂立規(guī)章
B.職工的聘用與辭退
C.勞動(dòng)報(bào)酬與福利
D.工作時(shí)間與勞動(dòng)保護(hù)
A.立軸為學(xué)習(xí)性
B.橫軸為實(shí)踐性
C.縱軸為交往性
D.立軸為交往性
A.案例討論
B.模擬練習(xí)
C.上課聽(tīng)講
D.角色扮演
E.完成布置的作業(yè)
A.機(jī)會(huì)損失
B.盈利減少
C.形象和聲譽(yù)受損
D.企業(yè)生存能力受威脅
E.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)受損
A.具有決策、溝通與社交能力
B.執(zhí)行技術(shù)性工作的能力
C.身體靈活度
D.操作設(shè)備與器具的技能
E.處理資料的能力
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
事業(yè)單位的特征有哪些?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()