A.立軸為學(xué)習(xí)性
B.橫軸為實(shí)踐性
C.縱軸為交往性
D.立軸為交往性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.案例討論
B.模擬練習(xí)
C.上課聽講
D.角色扮演
E.完成布置的作業(yè)
A.機(jī)會(huì)損失
B.盈利減少
C.形象和聲譽(yù)受損
D.企業(yè)生存能力受威脅
E.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)受損
A.具有決策、溝通與社交能力
B.執(zhí)行技術(shù)性工作的能力
C.身體靈活度
D.操作設(shè)備與器具的技能
E.處理資料的能力
A.人力資源規(guī)劃
B.指導(dǎo)與考評(píng)
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.獎(jiǎng)勵(lì)措施
A.使新員工感到受尊重
B.工作崗位的培訓(xùn)
C.對(duì)組織與工作的介紹
D.發(fā)展前途與成功機(jī)會(huì)的介紹
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?