A.機(jī)會(huì)損失
B.盈利減少
C.形象和聲譽(yù)受損
D.企業(yè)生存能力受威脅
E.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)受損
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A.具有決策、溝通與社交能力
B.執(zhí)行技術(shù)性工作的能力
C.身體靈活度
D.操作設(shè)備與器具的技能
E.處理資料的能力
A.人力資源規(guī)劃
B.指導(dǎo)與考評(píng)
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.獎(jiǎng)勵(lì)措施
A.使新員工感到受尊重
B.工作崗位的培訓(xùn)
C.對(duì)組織與工作的介紹
D.發(fā)展前途與成功機(jī)會(huì)的介紹
A.公開(kāi)演說(shuō)
B.員工管理
C.面談
D.培訓(xùn)
A.組織分析
B.工作分析
C.職務(wù)分析
D.個(gè)人分析
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
直線制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）