A.考評(píng)者的判斷
B.與被考評(píng)者的關(guān)系
C.考績(jī)標(biāo)準(zhǔn)與方法
D.組織條件
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A.直接上級(jí)
B.同級(jí)同事
C.考評(píng)者本人
D.直接下屬
A.簡(jiǎn)單排序法
B.交替排序法
C.范例對(duì)比法
D.直強(qiáng)制正態(tài)分布法
E.逐一配對(duì)比較法
A.利潤(rùn)
B.客戶滿意度
C.銷售收入
D.市場(chǎng)份額
A.固定職工的疾病保險(xiǎn)
B.勞動(dòng)合同制職工疾病保險(xiǎn)
C.農(nóng)民合同制職工的疾病保險(xiǎn)
D.私營(yíng)企業(yè)職工的疾病保險(xiǎn)
A.工資支付項(xiàng)目
B.工資支付水平
C.工資支付形式
D.工資支付時(shí)間
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()