單項選擇題以下選項不屬于親驗式學習法的是()。
A.結構性練習
B.角色扮演
C.心理測試
D.案例分析法
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1.單項選擇題職前教育工作由()部門參與實施。
A.人力資源部門
B.用人部門
C.人力資源部門和用人部門
D.行政部門
2.單項選擇題()是由一個人擔負的一項或多項任務組成的活動,常用任職者的行動加上行動的目標來加以表示。例如,維護客戶關系,以保持和提升公司在客戶中的形象。
A.職位
B.職責
C.工作
D.職級
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃可以分為三個階段,其中第一階段“信息收集與處理階段”主要包括的工作是()。
A.進行現(xiàn)有的人力資源盤點,計算供需缺口。
B.進行人力資源需求分析、現(xiàn)有人力資源盤點、人力資源供給分析等工作
C.對組織在人力資源數(shù)量、質量和結構上存在的不平衡進行比較,計算出人力資源凈需求。
D.根據(jù)所確定的人力資源凈需求的情況,制定各種相關的具體人力資源規(guī)劃政策。
4.單項選擇題()是指人都需要發(fā)揮自己的潛力,發(fā)現(xiàn)自己的才能,只要人的潛能充分發(fā)揮出來,人才會感到最大的滿足。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
5.單項選擇題()是指一個國家或地區(qū)所有具有勞動能力的人口總和,含于人口資源中,通常是指18歲至考60歲具備從事體力勞動或腦力勞動能力的人口群體。
A.人口資源
B.人力資源
C.勞動力資源
D.人才資源
最新試題
請簡述工作說明書及其內容。
題型:問答題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題