單項選擇題“能夠滿足他人的需要，使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的（）能力。
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務(wù)意識
D.認知能力
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1.單項選擇題形成團體的直接動機是（）
A.團體活動團體目標的吸引力
B.滿足人際需要
C.成就感
D.自我價值實現(xiàn)
2.單項選擇題“大五”人格模型中有同情心的、善良的、親切的/冷漠的、好爭吵的、殘酷的所指因素是（）
A.外向性
B.和悅性
C.公正性
D.情緒性
3.單項選擇題根據(jù)中國“大七”人格理論，自信、淡泊對應(yīng)的是（）因素。
A.智慧
B.善良
C.行事風(fēng)格
D.處世態(tài)度
4.問答題簡述人力資源的性質(zhì)。
最新試題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題