問答題為什么要進行培訓需求分析？培訓需求分析怎樣實施？

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3.單項選擇題獎勵員工做出的優(yōu)良工作績效，鼓勵員工繼續(xù)努力對薪酬進行的調整屬于（）。

A.獎勵性調整
B.工齡調整
C.效益調整
D.生活指數調整

4.單項選擇題有關薪酬的認識不正確的是（）

A.薪酬是員工激勵的重要手段。
B.企業(yè)薪酬水平越高，員工工作的積極性越高。
C.企業(yè)的薪酬管理政策要符合國家的有關法律法規(guī)。
D.有效的薪酬管理可以吸引和留住優(yōu)秀的員工。

5.單項選擇題以下對績效周期理解錯誤的是（）。

A.績效考核周期過長，會降低績效考核的準確性。
B.績效考核周期過長，不利于員工工作績效的改進。
C.績效考核周期過短，會增加企業(yè)管理成本的開支。
D.績效考核周期過短，會激勵員工更加努力工作。