單項選擇題情感承諾是指()
A.它是指員工對離開組織所帶來的損失的認知
B.它是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾
C.它是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾
D.它是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度
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1.單項選擇題階梯技術的缺點是()
A.責任模糊
B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生
C.團體壓力難以克服
D.比較費時間
2.單項選擇題關于Y型溝通的錯誤說法有()
A.它是常見的溝通網(wǎng)絡模型之一
B.它是較復雜的垂直溝通
C.它是鏈狀與輪狀溝通的結(jié)合
D.它是單純的橫向溝通
3.單項選擇題工具性價值觀是()的觀點。
A.弗農(nóng)
B.羅奇克
C.莫里斯
D.費孝通
4.單項選擇題“能夠滿足他人的需要,使自己適應他人的興趣和要求”是著名的心理學家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領導者應該具備的()能力。
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務意識
D.認知能力
5.單項選擇題形成團體的直接動機是()
A.團體活動團體目標的吸引力
B.滿足人際需要
C.成就感
D.自我價值實現(xiàn)
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是()。
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題