A.激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足員工的需要
B.激勵(lì)必須貫穿企業(yè)員工工作的全過程
C.信息的溝通需要貫穿于激勵(lì)工作的始終
D.激勵(lì)的過程是各種激勵(lì)手段綜合運(yùn)用的過程
E.激勵(lì)的最終目的是要達(dá)到組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一
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A.職業(yè)準(zhǔn)備期
B.職業(yè)選擇期
C.職業(yè)適應(yīng)期
D.職業(yè)穩(wěn)定期
A.工作分析
B.工作評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
A.(最高值+最低值)÷2
B.(最高值-最低值)÷中間值
C.(最高值-最低值)÷最高值
D.(最高值-最低值)÷最低值
A.成果型薪酬
B.過程型薪酬
C.直接經(jīng)濟(jì)薪酬
D.間接經(jīng)濟(jì)薪酬
A.趨中效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.近期效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()