單項選擇題薪酬變動比率的計算公式是()
A.(最高值+最低值)÷2
B.(最高值-最低值)÷中間值
C.(最高值-最低值)÷最高值
D.(最高值-最低值)÷最低值
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1.單項選擇題在全面薪酬體系中,股票期權屬于()
A.成果型薪酬
B.過程型薪酬
C.直接經(jīng)濟薪酬
D.間接經(jīng)濟薪酬
2.單項選擇題某單位在年終考核中90%的員工被評為良好,這種現(xiàn)象在績效考核中屬于()
A.趨中效應
B.暈輪效應
C.近期效應
D.定勢效應
3.單項選擇題了解受訓者對培訓項目結構、培訓師、培訓內(nèi)容等看法和態(tài)度的培訓效果評估層次屬于()
A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層
4.單項選擇題對新員工進行“入模子”培訓的典型企業(yè)是()
A.海爾
B.聯(lián)想
C.華為
D.沃爾瑪
5.單項選擇題在面試中,將應聘者置于某一特定的職位,讓應聘者對一組雜亂無章的文件、信件、信息等在給定的時間內(nèi)進行處理。這種測評方法被稱為()
A.模擬面談
B.管理游戲
C.文件筐測驗
D.無領導小組討論
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薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題