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名詞解釋績效管理溝通

1.填空題績效管理體系的基本功能是（）、（）、（）。

2.填空題將員工績效依據(jù)一定比例強制劃分為若干等級，對高等級績效員工績效進行大量獎勵，對低等級績效員工進行績效改進，處罰甚至于辭退的考評方法是（）。

3.填空題平衡計分卡以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，將各種衡量方法整合為一個有機整體，既包含了財務(wù)指標(biāo)，也包含了顧客角度、（）、（）等業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.填空題目標(biāo)管理是（）與（）相結(jié)合的方式。

5.填空題績效管理的特點有（）、強調(diào)發(fā)展、（）、（）、注重溝通。