單項選擇題績效計劃通常是通過管理人員與員工雙向溝通的績效計劃會議得到的，為了取得預(yù)期的效果，事先必須準(zhǔn)備好相應(yīng)的信息，有關(guān)于部門的信息有（）
A、工作描述的信息
B、公司的年度經(jīng)營計劃
C、以前的部門評估結(jié)果
D、市場占有率擴(kuò)展到60%
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1.單項選擇題政府部門、事業(yè)單位和非營利組織的特點是工作流程、工作任務(wù)和工作人員相對穩(wěn)定，員工個人績效的目標(biāo)性、階段性特點不明顯。因此，一般以多長時間為一個考評周期？（）
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
2.單項選擇題一份完整的績效計劃一般不包括以下哪項內(nèi)容（）
A、評估者信息
B、權(quán)重
C、績效評估周期
D、培訓(xùn)
3.單項選擇題工作要項類指標(biāo)是由績效周期內(nèi)的員工崗位職責(zé)、組織和團(tuán)隊目標(biāo)所確定的標(biāo)準(zhǔn)。下面哪一項不是（）
A、人工成本
B、銷售量
C、資格證書
D、招聘成本
4.單項選擇題績效考評標(biāo)準(zhǔn)制定的主體是（）
A、老板和員工
B、老板和主管
C、主管和員工
D、老板、主管和員工
5.單項選擇題在問卷設(shè)計中將問卷的答案排列成幾種并列的假設(shè)，最終要求從兩種并列假設(shè)中選出一項，這種方法是（）
A、排列法
B、選擇法
C、等級法
D、是非法
最新試題
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。
題型：單項選擇題
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
題型：單項選擇題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
題型：多項選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
題型：多項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項選擇題
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：單項選擇題