單項選擇題由一項或多項工作任務(wù)組成的一個明確的相關(guān)責(zé)任領(lǐng)域或業(yè)務(wù)流程節(jié)點叫（）

A、職業(yè)生涯
B、職位
C、職責(zé)
D、職業(yè)


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1.單項選擇題下列哪項不是企業(yè)獲得國外費用的信息，除了（）

A、通過外國其他企業(yè)來獲得
B、通過外派時間很長的人員或者通過他們和國外政府的聯(lián)系來獲取信息
C、查閱國家有關(guān)機構(gòu)公布的相關(guān)指標(biāo)
D、通過私人咨詢企業(yè)或研究企業(yè)獲取

2.單項選擇題制定最低工資應(yīng)考慮的因素中，不包括（）

A、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B、社會平均工資
C、勞動力的邊際生產(chǎn)力
D、就業(yè)狀況

3.單項選擇題滿足感屬于（）

A、直接經(jīng)濟薪酬
B、間接經(jīng)濟薪酬
C、經(jīng)濟性薪酬
D、非經(jīng)濟性薪酬

4.單項選擇題在薪酬實踐中，企業(yè)往往基于不同的外派人員采用不同的薪酬支付方法。關(guān)于具體影響因素下列說法錯誤的一項是（）

A、外派的季節(jié)性
B、外派時間的長短
C、外派人員的類型
D、產(chǎn)業(yè)特征

5.單項選擇題企業(yè)制定國際薪酬戰(zhàn)略時，除了要理解國際薪酬戰(zhàn)略的影響因素和制定策略外，還需要對東道國的薪酬戰(zhàn)略作相應(yīng)的了解。以下哪項說法有誤（）

A、相比較而言，美國更重視技能和績效，而日本更重視崗位
B、在日本，員工薪酬中固定部分較低，薪酬彈性更大
C、在美國，對員工經(jīng)常進行股權(quán)、期權(quán)等方式的激勵
D、日本更把員工看做是家庭成員，重視非經(jīng)濟性報酬