單項(xiàng)選擇題張麗今年26歲，是某電腦公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，思路敏銳，干勁十足，不久前剛獲得某名牌大學(xué)碩士學(xué)位，目前工作待遇相當(dāng)高，假如你是張的主管，你認(rèn)為以下哪一種激勵(lì)方式最能增加她的工作績(jī)效（）

A.采取以個(gè)人工作績(jī)效為考核依據(jù)的獎(jiǎng)勵(lì)制度
B.減少對(duì)她的監(jiān)督，使她有更多的決策和行動(dòng)自由
C.對(duì)她的成績(jī)給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)
D.提高她的地位象征，如更豪華的辦公室，專用秘書(shū)等


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1.單項(xiàng)選擇題時(shí)下一些青年白領(lǐng)員工雖然有高報(bào)酬、好前景卻頻繁跳槽，原因主要是（）

A.追求更高的報(bào)酬
B.尋找更好的工作伙伴
C.尋找更適合自己發(fā)展，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的位置
D.尋找更佳的工作環(huán)境

2.單項(xiàng)選擇題馬克思雖然生活十分貧困，但仍然堅(jiān)持完成《資本論》的創(chuàng)作，這主要是出于其（）

A.生理需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要

3.單項(xiàng)選擇題要想調(diào)動(dòng)員工的積極性，最好應(yīng)從哪方面開(kāi)始做起（）

A.領(lǐng)導(dǎo)以身作則，影響帶動(dòng)員工
B.多組織各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)交流，增強(qiáng)凝聚力
C.研究和關(guān)系員工的需要，力求使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任感
D.獎(jiǎng)懲分明

4.單項(xiàng)選擇題雙因素理論最適用于分析（）的需要。

A.工人階級(jí)
B.知識(shí)階層
C.領(lǐng)導(dǎo)階層
D.以上都不是

5.單項(xiàng)選擇題中國(guó)企業(yè)引入獎(jiǎng)金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎(jiǎng)金已經(jīng)成為工資的一部分，獎(jiǎng)金變成了保健因素。這說(shuō)明（）

A.雙因素理論在中國(guó)不怎么適用
B.保健和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同國(guó)家是不一樣的
C.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的

最新試題

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題