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判斷題根據(jù)中國法律規(guī)定，未滿16周歲的人不能參加勞動，即便參加勞動也不屬于真正的人力資源。

1.判斷題人際關(guān)系理論要求管理人員不應(yīng)只注意完成任務(wù)，而應(yīng)把重點放在關(guān)心人和滿足人的需要上。

2.判斷題泰羅在社會人假設(shè)的基礎(chǔ)上提出了“人際關(guān)系理論”。

3.判斷題與經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相對應(yīng)的管理工作的重點在于考慮人的情感。

4.判斷題“社會人”的假設(shè)來自于霍桑實驗。

5.判斷題現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及開發(fā)的過程。