判斷題簽訂勞動合同是建立勞動關(guān)系的具體方式。
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我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題