單項選擇題管理人的決策行動模式是()
A、躊躇——選擇型
B、刺激——反應(yīng)型
C、分析——選擇型
D、拍腦袋型
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1.單項選擇題學習型組織的五項修煉不包括()
A、改善心智模式
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、績效考核
2.單項選擇題堅持管理的目標原則,不是因為()
A、目標指明了組織方向
B、目標是激勵因素
C、目標是法律合同
D、目標決定管理活動的過程
3.單項選擇題下列哪項不是管理者的人際關(guān)系角色()
A、掛名首腦
B、領(lǐng)導者
C、聯(lián)絡(luò)者
D、傳播者
4.單項選擇題下列哪項不是人際關(guān)系學說的內(nèi)容()
A、人是社會人
B、注重非正式組織的管理
C、建立以社會與人群技能的新的領(lǐng)導方式
D、提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率
5.單項選擇題伯納德認為,組織系統(tǒng)的實質(zhì)是()
A、控制系統(tǒng)
B、管理職能系統(tǒng)
C、協(xié)作系統(tǒng)
D、人的系統(tǒng)
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題