1）申誡、記過、記大功 2）降級 3）降調(diào)職務(wù) 4）停職 5）免職 6）追究刑事責(zé)任
1）設(shè)立組織目標 2）建立規(guī)章制度 3）溝通目標與規(guī)范 4）觀察員工的表現(xiàn) 5）表現(xiàn)與規(guī)章制度相比較 6）實施恰當?shù)奶幏?/p>
是指當出現(xiàn)違規(guī)行為時，為了組織違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，是員工未來的行為符合標準規(guī)范而采取的管理措施。
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。