填空題工作壓力是（）和（）共同作用的結(jié)果。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題如何消除或降低員工主動離職對組織的影響？
2.問答題簡述員工主動離職的防范與處理。
3.問答題簡述主動離職員工的留用策略。
4.問答題怎樣進行離職面談信息的處理？
5.問答題離職面談的目的是什么？
最新試題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題