多項選擇題從領(lǐng)導的基本職能來劃分，領(lǐng)導績效可分為（）
A.用人績效
B.決策績效
C.辦事績效
D.時間績效
E.整體貢獻績效
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1.多項選擇題運用領(lǐng)導方法應堅持的基本原則包括（）
A.多樣性原則
B.目的性原則
C.創(chuàng)造性原則
D.具體性原則
E.高效性原則
2.多項選擇題決策活動的特征主要有（）
A.針對性
B.目的性
C.實施性
D.選擇性
E.優(yōu)化性
3.多項選擇題領(lǐng)導者的內(nèi)在權(quán)力（個人權(quán)力）包括（）
A.威信威望
B.模范感召權(quán)
C.專長權(quán)
D.獎懲權(quán)
E.參考權(quán)
4.單項選擇題在領(lǐng)導績效考評的具體方法中，考評工作中最基本的方法是（）
A.民意測驗法
B.目標對照法
C.專家考評法
D.比較考評法
5.單項選擇題整個領(lǐng)導績效考評中最重要的階段是（）
A.準備階段
B.實施階段
C.評估階段
D.結(jié)束階段
最新試題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
最有效的領(lǐng)導藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導科學的基礎(chǔ)上的。
題型：判斷題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊，增強團隊協(xié)作能力，提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到（）
題型：多項選擇題
服務型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題