判斷題為了防止組織內產生“和稀泥”的攪和，領導者應建立自己正確的、明確的價值標準，并通過獎罰手段的具體實施明白無誤地表現(xiàn)出來。

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3.多項選擇題所謂人格就是（）

A、做人的標準
B、做人的高度
C、做人的層次
D、做人的要求

4.多項選擇題領導作為一種影響力，主要表現(xiàn)為謀劃目標的力量，指揮隊伍的力量，組織協(xié)調的力量。它往往是四個因素的影響（）

A、一個是思想影響力
B、一個是職權影響力
C、一個是專長影響力
D、一個是人格影響力
E、一個是素質影響力

最新試題

協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。

題型：多項選擇題

不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。

題型：判斷題

可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。

題型：單項選擇題

肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。

題型：判斷題

思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。

題型：判斷題

共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責，領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領導者和追隨者具有（）

題型：單項選擇題

跨文化溝通得以進行的前提條件（）

題型：單項選擇題

最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。

題型：判斷題

變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）

題型：多項選擇題

從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。

題型：判斷題