A、確保將法律風(fēng)險控制在與機構(gòu)經(jīng)營總體目標(biāo)相適應(yīng)并可承受的范圍
B、確保內(nèi)外部，尤其是機構(gòu)與股東之間真實可靠的信息溝通
C、確保機構(gòu)各項經(jīng)營管理活動遵守有關(guān)法律法規(guī)
D、確保機構(gòu)有關(guān)規(guī)章制度和為現(xiàn)實經(jīng)營目標(biāo)而采取重大措施的貫徹執(zhí)行，保障經(jīng)營的有效性，提高經(jīng)營活動的效率和效果，降低實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的不確定性
E、確保機構(gòu)建立針對各項重大風(fēng)險發(fā)生后的危機處理計劃，保護機構(gòu)不因災(zāi)害性風(fēng)險或人為事故而遭受重大損失
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A、本機構(gòu)法律風(fēng)險管理的范圍、對象，以及法律風(fēng)險的分類
B、法律風(fēng)險發(fā)生可能性、影響程度以及法律風(fēng)險的度量方法
C、法律風(fēng)險等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)
D、利益相關(guān)者可接受的法律風(fēng)險或可容許的法律風(fēng)險等級
E、重大法律風(fēng)險的確定原則
A、科學(xué)的管理理念
B、嚴密的制度流程
C、有效的措施方法
D、充分的監(jiān)督獎懲
E、健全完善和運行高效的組織結(jié)構(gòu)
A、在法律風(fēng)險管理部門組織下實施與本部門、本單位相關(guān)的法律風(fēng)險識別、評估和控制
B、對法律風(fēng)險管理的有效性進行監(jiān)督、改進
C、審批及檢查高級管理層有關(guān)法律風(fēng)險的職責(zé)、權(quán)限及報告制度
D、與法律風(fēng)險管理部門保持暢通的信息交流
E、協(xié)助高級管理層構(gòu)建法律風(fēng)險管理文化、理念
A、有助于完善銀行的公司治理
B、有助于確立正確的風(fēng)險管理政策、原則
C、有助于清晰界定風(fēng)險管理者的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)
D、有助于為全面風(fēng)險管理配備充足的資源
E、有助于增強員工的風(fēng)險管理意識，從風(fēng)險源頭把控風(fēng)險
A、對銀行高級管理層的思想和行為起導(dǎo)向作用
B、對銀行各個層級管理者的思想和行為起導(dǎo)向作用
C、對銀行員工的思想和行為起導(dǎo)向作用
D、對整個銀行的價值取向起導(dǎo)向作用
E、對整個銀行的經(jīng)營管理起導(dǎo)向作用
最新試題
農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當(dāng)做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準(zhǔn)確填寫和運用合同條款維護銀行權(quán)益，農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項，進行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，公平只是絕對的而不是相對的，商務(wù)談判只能追求絕對的公平。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在出具法律意見時，遇到的情況可能存在真假虛實，反映在材料或口頭陳述當(dāng)中，對于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實的情況，應(yīng)當(dāng)予以注明。