A.穩(wěn)定的有機(jī)模式
B.適應(yīng)性機(jī)械模式
C.適應(yīng)性穩(wěn)定模式
D.穩(wěn)定的機(jī)械模式
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A.維護(hù)主權(quán)和領(lǐng)土完整
B.提供法律和秩序
C.提供安全和保障
D.維護(hù)人權(quán)和發(fā)展
A.馬太效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.波紋效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.威爾遜
B.馬克斯·韋伯
C.泰羅
D.古立克
A.高工資和高勞動(dòng)成本
B.高工資和低勞動(dòng)成本
C.低工資和高勞動(dòng)成本
D.低工資和低勞動(dòng)成本
A.泰羅
B.吉爾布雷斯
C.法約爾
D.布坎南
最新試題
在林德布洛姆看來(lái),()實(shí)際上是一種互動(dòng)的政策制定方法和分析方法。
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機(jī)構(gòu)工作的低效率、政府的擴(kuò)張、()四個(gè)方面。
諾思認(rèn)為,一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況,從而在一定程度上決定著()的軌跡。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任,()的作用是至關(guān)重要的。
美國(guó)系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是()
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,行政部門要求撥款的要領(lǐng):一是要切忌操之過(guò)急,一開口就討大錢;二是要()
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在:(1)領(lǐng)導(dǎo)人的屬性;(2)被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度;(3)需要和其它的個(gè)人屬性;(4)()。
()就是立足本地、放眼世界。
凱登認(rèn)為()需要經(jīng)常不斷的助推力。
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中,較為重要的是()