A.19世紀(jì)末至20世紀(jì)20年代
B.19世紀(jì)末至20世紀(jì)30年代
C.20世紀(jì)30年代至六七十年代
D.20世紀(jì)30年代至七八十年代
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A.經(jīng)濟(jì)人
B.行政人
C.倫理人
D.社會人
A.組合政治
B.多元政治
C.寡頭政治
D.平民政治
A.“主動性”概念
B.“動態(tài)性”概念
C.“被動性”概念
D.“靜態(tài)性”概念
A.開拓性的創(chuàng)新技能
B.戰(zhàn)略性的思考技能
C.協(xié)調(diào)性的組織技能
D.當(dāng)機(jī)立斷的決策技能
A.彭德爾頓法案
B.卡里斯馬法案
C.星斯伯里法案
D.馬里科第法案
最新試題
泰羅認(rèn)為()依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點(diǎn)為強(qiáng)調(diào)()的重要性。
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動率是形成工作()的一種功能。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,預(yù)算提案是一種(),因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
西蒙在1978年榮獲最高獎,獲獎的名稱是(),主要是表彰他對經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中,較為重要的是()
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和()
法約爾認(rèn)為,人的管理能力可以通過()來獲得,可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣,首先在學(xué)校里,然后在車間里得到。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任,()的作用是至關(guān)重要的。
凱登認(rèn)為()需要經(jīng)常不斷的助推力。