多項選擇題就培訓方式而言，公共部門人力資源培訓的方法大致分為以下幾種（）。
A、傳統(tǒng)的講授法
B、行為主義教學法
C、網絡教學法
D、以人格素質為中心的培訓方法
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1.多項選擇題下列屬于公共部門人力資源管理中行為主義教學方法的有（）。
A、拓展培訓
B、課堂講授
C、角色扮演
D、成就動機訓練
2.多項選擇題公共部門人力資源人事管理權的人事任用包括（）。
A、建議權
B、考查權
C、決定權
D、任命權
3.多項選擇題西方公共部門人力資源管理模式包括（）。
A、政治任命制度
B、公務員制度
C、集體談判制度
D、弱勢群體保護行動制度
4.多項選擇題傳統(tǒng)干部人事管理制度的弊端表現在（）。
A、“國家干部”概念過于籠統(tǒng)
B、管理權限過于集中
C、管理方式陳舊單一
D、管理制度不健全
5.多項選擇題國家公務員制度的確立和發(fā)展過程大致經歷了（）階段。
A、準備階段
B、提出階段
C、試點階段
D、全面推行階段
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
題型：單項選擇題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
題型：判斷題
公共資源具備以下（）特點。
題型：多項選擇題
公共權力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
題型：單項選擇題
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產或提供服務的平均成本；生產效率，指組織所提供的產品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
題型：判斷題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
題型：判斷題
受國家干預主義影響，西方國家政府權能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型：判斷題
對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
題型：判斷題
政治權力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
題型：判斷題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型：判斷題