A、公開考試
B、嚴(yán)格考查
C、平等競(jìng)爭(zhēng)
D、擇優(yōu)錄取
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、筆試
B、面試
C、心理測(cè)驗(yàn)
D、評(píng)價(jià)中心技術(shù)
A、因事?lián)袢?br />
B、人職匹配
C、用人所長(zhǎng)
D、德才兼?zhèn)?/p>
A、獎(jiǎng)懲
B、薪酬調(diào)整
C、職務(wù)升降
D、培訓(xùn)安排
A、公平合理
B、獎(jiǎng)懲結(jié)合
C、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
D、懲罰要堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合
A、嘉獎(jiǎng)
B、口頭表?yè)P(yáng)
C、記功
D、授予榮譽(yù)稱號(hào)
最新試題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng),市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。