A.單元1
B.單元2
C.單元3
D.單元4
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A.在一個組織的內(nèi)部環(huán)境中,存在大量的創(chuàng)新和創(chuàng)造力
B.在一個組織的內(nèi)部環(huán)境中,存在大量的資源和專長
C.在一個組織的外部環(huán)境中,存在大量的變化和信心
D.在一個組織的外部環(huán)境中,存在大量的變化和復(fù)雜性
A.處于單元1的公司
B.處于單元2的公司
C.處于單元3的公司
D.處于單元4的公司
A.有機(jī)的
B.機(jī)械的
C.穩(wěn)定的
D.高科技的
A.大多數(shù)員工將被聘為終身雇員,以比他們過去的工資更低的工資水平
B.許多員工將作為顧問被雇傭,而不是自由員工
C.大多數(shù)員工將作為終身員工被雇傭,而不是兼職
D.許多員工將作為兼職員工被雇傭,而不是終身員工
A.幾乎所有的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
B.大約一半的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
C.大約四分之一的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
D.幾乎所有的失業(yè)的崗位都能恢復(fù)
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下面不屬于管理道德類型的是()