判斷題“五險(xiǎn)”中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，職工個(gè)人繳納部分，由用人單位代扣代繳。
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（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
題型：填空題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
題型：填空題
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
題型：填空題
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
題型：填空題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
題型：填空題