判斷題支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼也屬于企業(yè)支出的工資總額。
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根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
題型：單項選擇題
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
題型：單項選擇題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
題型：填空題
財產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
題型：填空題
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
題型：填空題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
題型：單項選擇題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
題型：填空題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
題型：填空題
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
題型：填空題