判斷題在進(jìn)行宏觀工資分配時(shí)，工資總量應(yīng)與可供分配的個(gè)人消費(fèi)品的結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)差別會(huì)影響工資水平，這些因素包括（）

A.個(gè)體經(jīng)驗(yàn)差異
B.個(gè)體能力差異
C.崗位復(fù)雜程度差異
D.崗位責(zé)任大小不同

4.多項(xiàng)選擇題政府對企業(yè)工資水平的調(diào)控政策包括（）

A.勞動(dòng)力市場供求制度
B.“兩個(gè)低于”政策
C.最低工資制度
D.行業(yè)工資制度

5.多項(xiàng)選擇題政府對企業(yè)工資水平調(diào)控的“兩個(gè)低于”決策是指（）

A.企業(yè)工資總額的增長幅度應(yīng)低于該企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度
B.企業(yè)工資總額的增長幅度應(yīng)低于其它企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度
C.員工實(shí)際平均工資增長幅度應(yīng)低于該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長幅度
D.員工實(shí)際平均工資增長幅度應(yīng)低于其它企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長幅度