A.激勵(lì)更強(qiáng),滿意度更高
B.激勵(lì)更弱,滿意度更低
C.更加不滿意并且他或她的激勵(lì)會(huì)增強(qiáng)
D.更少不滿意并且他或她的激勵(lì)不受影響
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A.不滿意的對(duì)立面
B.沒有滿意
C.外部因素
D.內(nèi)部因素的對(duì)立面
A.滿意
B.沒有不滿意
C.不滿意
D.無所謂
A.報(bào)酬
B.工作環(huán)境
C.保健因素
D.責(zé)任
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.懲罰
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
A.來自人本身的內(nèi)部因素
B.來自外界的外部因素
C.沒有晉升
D.工作的目標(biāo)
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
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錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()