A.不滿(mǎn)意的對(duì)立面
B.沒(méi)有滿(mǎn)意
C.外部因素
D.內(nèi)部因素的對(duì)立面
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A.滿(mǎn)意
B.沒(méi)有不滿(mǎn)意
C.不滿(mǎn)意
D.無(wú)所謂
A.報(bào)酬
B.工作環(huán)境
C.保健因素
D.責(zé)任
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.懲罰
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
A.來(lái)自人本身的內(nèi)部因素
B.來(lái)自外界的外部因素
C.沒(méi)有晉升
D.工作的目標(biāo)
A.只想領(lǐng)取薪水
B.熱愛(ài)他們的工作勝過(guò)他們的薪水
C.避免工作，除非報(bào)酬很高
D.避免為自己的行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
社會(huì)責(zé)任古典觀(guān)的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
根據(jù)伍德沃德的觀(guān)點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）