問答題薪酬的功能有哪些？
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
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給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
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在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
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人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
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通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
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