A.勞動(dòng)保障監(jiān)察案件執(zhí)行主要包括用人單位主動(dòng)執(zhí)行、申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等
B.主動(dòng)執(zhí)行是指作出行政處罰決定、行政處理決定并送達(dá)后。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)對相應(yīng)用人單位依法強(qiáng)制其履行行政處罰決定、行政處理決定所規(guī)定的義務(wù)
C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法作出的行政處罰決定、行政處理決定。只有得到全面、及時(shí)地執(zhí)行。才能維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保證勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)的權(quán)威性
D.申請強(qiáng)制執(zhí)行是指用人單位拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出的已經(jīng)生效的行政處罰決定、行政處理決定所確定的義務(wù),勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在沒有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的情況下依法向人民法院提出申請,由人民法院依法對相應(yīng)用人單位采取強(qiáng)制措施,迫使其履行義務(wù)或者達(dá)到與履行義務(wù)相同狀態(tài)的一種法律制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是勞動(dòng)保障監(jiān)察立案案件經(jīng)過案件辦理程序后結(jié)束案件的活動(dòng)
B.一般標(biāo)志著勞動(dòng)保障監(jiān)察案件已經(jīng)處理完畢,意味著辦案程序的終結(jié)
C.用人單位在規(guī)定期限內(nèi)按要求履行責(zé)令改正文書、主動(dòng)糾正勞動(dòng)保障違法行為,無需作出行政處理決定的.,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以結(jié)案
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將案件申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行后,即可結(jié)案
A.勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資有明確約定的一按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定加班工資計(jì)算基數(shù)
B.實(shí)際履行的月工資與勞動(dòng)合同約定不一致的,按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定加班工資計(jì)算基數(shù)
C.勞動(dòng)合同、集體合同(工資專項(xiàng)集體合同對勞動(dòng)者月工資均無約定的,按勞動(dòng)者正常出勤月工資(不包括加班工資)的70%確定
D.加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于該市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.最高限度
B.最大限度
C.一般限度
D.最低限度
A.股票期權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)合同
A.行業(yè)主管部門的文件
B.行業(yè)協(xié)會(huì)倡議書
C.行業(yè)集體合同
D.行業(yè)性規(guī)范
最新試題
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。