單項(xiàng)選擇題租金性工資收入具有（）特征。
A.補(bǔ)償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題奢侈品行業(yè)與生活必需品行業(yè)的勞動力需求工資彈性間的關(guān)系為（）
A.前者大
B.后者大
C.一樣大
D.不確定
2.單項(xiàng)選擇題勞動力需求工資彈性的絕對值較大時，若工資率提高，該類勞動的工資總額（）
A.增加
B.不變
C.減少
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題短期內(nèi)，其他的生產(chǎn)要素是不變的，唯一可變的生產(chǎn)要素是（）投入。
A.土地
B.資本
C.勞動
D.技術(shù)
4.單項(xiàng)選擇題實(shí)際工資率越高，預(yù)算約束線（）
A.越陡直
B.越彎曲
C.越平緩
D.不變
5.單項(xiàng)選擇題非勞動收入變動使預(yù)算約束線（）移動。
A.上下平行
B.左右平行
C.不發(fā)生
D.隨機(jī)地
最新試題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題