判斷題從動態(tài)上看,勞動者受教育時間不斷增加,從而增加了勞動力參與率。
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在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
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調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
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人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
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人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
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下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
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實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
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工資管理的基本原則有()。
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工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題