單項選擇題補償性工資差異是（）

A.因不利的工作條件而補償給工人的額外工資
B.高于均衡工資的額外工資
C.使所有工人愿意接受不利工作條件的額外工資
D.意味著廠商不再是利潤最大化的額外工資


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1.單項選擇題當(dāng)討論補償性工資差異時，我們放寬了先前的哪個假設(shè)（）

A.工人效用最大化
B.廠商利潤最大化
C.工人收入最大化
D.相同的非金錢利益

2.單項選擇題以下哪一個不能解釋為什么大公司趨向于支付高薪酬？（）

A.大公司發(fā)現(xiàn)監(jiān)管成本更加昂貴
B.大公司允許更少的自主并且有更多嚴(yán)格的紀(jì)律
C.大公司發(fā)現(xiàn)職位空缺成本較低
D.效率工資在大公司里更有效

3.單項選擇題以下哪個不能解釋為什么工人的工資隨著經(jīng)驗的增加而上升？（）

A.工資是培訓(xùn)投資的報酬
B.在公司里有豐富經(jīng)驗的工人往往是高生產(chǎn)率的
C.生產(chǎn)率隨著年齡的增長最終會下降
D.這會減少怠工

4.單項選擇題使公司高管和公司所有者利益一致的最好方式可能是給公司高管支付（）

A.基于年利潤的報酬
B.固定薪酬
C.基于公司股票市場價值的報酬
D.基于公司銷售業(yè)績報酬

5.單項選擇題晉升競賽是（）

A.一種確保最有生產(chǎn)率的工人按他或她的邊際產(chǎn)品支付報酬的過程
B.一種幫助廠商除去“朽木”的過程
C.一種保證所有勤奮的工人獲得高報酬的方法
D.一種激勵某些工人去嘗試并贏得高報酬工作的過程