A.對決策執(zhí)行人員的績效進行評估
B.檢驗決策的正確性，調(diào)整決策，將決策失誤帶來的損失降到最低
C.為將來的決策提供參考依據(jù)和范本
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A.說明每個方案的優(yōu)缺點
B.忽略那些綜合備選方案
C.同時制定多種可供選擇的方案
A.問題的性質(zhì)、范圍和影響是什么？
B.問題產(chǎn)生的根源即原因是什么？
C.問題是否能在短期內(nèi)解決？
A.企業(yè)為滿足員工和自身發(fā)展需求所確立的中長期目標
B.企業(yè)自身的發(fā)展目標
C.企業(yè)前景和發(fā)展方向的高度概括
D.企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中所應(yīng)擔當?shù)慕巧拓熑?，是一個公司或組織對社會的貢獻
A.戰(zhàn)略-風格-共同的目標
B.戰(zhàn)略-結(jié)構(gòu)-制度
C.人員-共同的目標-制度
D.戰(zhàn)略-人員-制度
A.結(jié)構(gòu)-制度-風格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標
B.結(jié)構(gòu)-制度-風格-人員-經(jīng)驗-戰(zhàn)略-共同的目標
C.結(jié)構(gòu)-模板-風格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
把領(lǐng)導(dǎo)風格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
哪一項不屬于X理論的特征？（）
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）