A.問題的性質、范圍和影響是什么?
B.問題產(chǎn)生的根源即原因是什么?
C.問題是否能在短期內(nèi)解決?
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A.企業(yè)為滿足員工和自身發(fā)展需求所確立的中長期目標
B.企業(yè)自身的發(fā)展目標
C.企業(yè)前景和發(fā)展方向的高度概括
D.企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中所應擔當?shù)慕巧拓熑?,是一個公司或組織對社會的貢獻
A.戰(zhàn)略-風格-共同的目標
B.戰(zhàn)略-結構-制度
C.人員-共同的目標-制度
D.戰(zhàn)略-人員-制度
A.結構-制度-風格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標
B.結構-制度-風格-人員-經(jīng)驗-戰(zhàn)略-共同的目標
C.結構-模板-風格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標
A.企業(yè)的愿景
B.企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈、努力使全體員工都必須信奉的信條,是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準則
C.企業(yè)的發(fā)展方向和目標
A.戰(zhàn)略
B.風格
C.人員
D.共同的目標
最新試題
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
領導者必須具備的要素包括()。
有效的領導者具有的共同特點,包括()
關于領導特性論的說法錯誤的是()。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領導方式?()
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
下列屬于領導理論的有()
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力,這樣的領導是()。