多項選擇題麥克利蘭的研究發(fā)現(xiàn),具有強烈成就需要的人,具有以下品質(zhì)()。
A.這種人喜歡能夠發(fā)揮獨立解決問題的能力的工作環(huán)境
B.這種人事業(yè)心強,有進取精神,也比較實際,敢于冒一定的風險,但不賭博
C.這種人不善于搞人際關系
D.這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關于進展的反饋
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1.多項選擇題下面哪些是群體決策()。
A.頭腦風暴
B.名義群體技術
C.德爾菲技術
D.辨證決策法
2.多項選擇題變革的事物可以劃分為以下領域()。
A.觀念變革
B.結構變革
C.制度變革
D.基本的行為變革
3.多項選擇題橫向劃分是指將工作分門別類劃分為多項專門工作并建立相應的只能部門單位。劃分的方式主要有()。
A.以職能劃分
B.以程序劃分
C.以地區(qū)劃分
D.以人或物劃分
4.多項選擇題影響工作滿意的原因有()等。
A.報酬
B.工作本身
C.管理
D.工作條件
5.多項選擇題群體成員在群體中承擔和表現(xiàn)的角色可分為()三類。
A.任務和關系中和導向角色
B.任務導向角色
C.關系導向角色
D.自我導向角色
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題