A、工會
B、法律與合規(guī)部
C、業(yè)務條線歸口部門
D、監(jiān)察部
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最新試題
中國銀行員工應當嚴格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。
員工在被調查期間未經批準離開所在單位或居住地。故意逃避調查的，加重處理。
發(fā)生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過處分（）。
《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》。是通過問責來強化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。
《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》中規(guī)定：對于“關注類”問題，給予主管人員和其他責任人員處以（）元的處罰。對于情節(jié)嚴重的或經濟處罰后仍未整改的處以（）元的處罰。
員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴重，應當從重處分。
中國銀行員工不得違反銀行有關定價制度的規(guī)定，以不正當競爭手段拉攏客戶。
對于客戶經理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實或有重大缺陷的貸前調查報告，其問責標準為（）。
員工如果認為上級的指示、決定有錯誤的，可以向上級提出修改或撤銷該指示、決定的意見，上級仍堅持不改變該指示、決定，或者要求立即執(zhí)行的，員工應當執(zhí)行，執(zhí)行的后果由上級負責。
客戶經理未對擔保機構與房地產開發(fā)商、汽車經銷商是否存在關聯(lián)（如主要股東關聯(lián)、重要親屬關聯(lián)等）進行調查的，其問責標準為（）。