A.選擇用以測試的樣本量不足以證實這一結論
B.從這一結論，審計人員可以斷定貨運部門有效地履行了職責
C.這一結論使得不需要進行任何效率測試
D.以上均不正確
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貨運部門將日志上的所有項目均裝運了
B.限額設置在合適的水平
C.日志上的每一項均在當天被裝運了
D.貨運部門的日志文檔是完全的
A.驗算盡管很有效，但由于其使用范圍有效，其有用性是有限的
B.文檔證據的有效性獨立于其所產生的內部控制系統(tǒng)的有效性
C.內部文檔證據不如外部文檔證據的有效性強
D.函證的有效性隨著收到函件的對方的獨立性變化而變化
A.對工資與凈工資的計算的測試
B.比較工資成本與其預算
C.對人力資源部門雇用記錄中的職員名單進行抽樣
D.觀察工資支票的實際分發(fā)過程
A.委員會一致通過的地點可以看作是最好的選擇
B.委員會決策將比單人決策遭到更大的反對
C.委員會成員將傾向于鼓勵創(chuàng)新思維并革新其個人觀點
D.委員會決策這一事實減輕了個人的責任
A.降低審計風險
B.改善審計的及時性
C.增加了審計的機會
D.改善了審計人員的判斷
最新試題
針對制造商廢料處理職能的經營審計報告應當著重分析（）
內部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分，該項審計的總結報告有可能單獨提供給以下哪類人員？（）
與生產工人面談，明確業(yè)績評價標準以及評價部門經營固有風險等資料收集活動屬于審計業(yè)務的哪個階段？（）
審計師在完成業(yè)務方案的部分工作后，存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內部審計師應該（）
依據專業(yè)實務框架（PPT），業(yè)務的最后溝通中，觀察結果應包括（）
如果內部審計師正在與3個人面談，其中某個人涉嫌舞弊。以下哪項是最無效的方法（）
在審計業(yè)務之前，以下哪項不是發(fā)放內部控制調查問卷的優(yōu)點（）
通過與資料錄入人員面談，內部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應采取以下哪項措施：（）
內部審計收集的事實證據表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應當（）
編制工作底稿摘要可以用于（）