A.差異估計(jì)
B.試點(diǎn)樣本
C.回歸
D.探索抽樣
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A.停走抽法
B.探索抽樣法
C.變量抽樣法
D.屬性抽樣法
A.項(xiàng)目均從變動(dòng)最小的層次中選取
B.項(xiàng)目選中的機(jī)率與其貨幣價(jià)值成比例
C.總體中的項(xiàng)目被選中的機(jī)會(huì)是均等的
D.總體中各層次均有相同數(shù)量的項(xiàng)目被選取
A.變大
B.變小
C.不變
D.無(wú)法決定
A.記錄的賬面值與審定值大致成比例
B.在賬面值與審定值之間存在大量可察覺(jué)差異時(shí)
C.賬面值與審定值之間可察覺(jué)的差異與賬面值成比例
D.不知道某些存貨項(xiàng)目的明細(xì)分類賬余額
A.不知道某些個(gè)別存貨項(xiàng)目的明細(xì)分類賬余額
B.在單個(gè)賬面值與審定值確定沒(méi)有差異時(shí)
C.在賬面值與審定值存在大量不成比例的差異時(shí)
D.賬面值與審定值之間可察覺(jué)的差異與賬面值成比
最新試題
以下的X條型圖是某健康保險(xiǎn)公司的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序輸出的例子，用于監(jiān)控醫(yī)生的各種外科手術(shù)程序的賬單數(shù)額（）表中的這個(gè)資料圖表示：
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
通過(guò)與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計(jì)師識(shí)別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施：（）
內(nèi)部審計(jì)師通常以流程圖來(lái)表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來(lái)描述某些活動(dòng)。這個(gè)恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個(gè)問(wèn)題很明顯需要對(duì)組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)最不重要（）
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
編制工作底稿摘要可以用于（）