A、無地點(diǎn)
B、無名稱
C、無單位
D、無作者
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A、準(zhǔn)確
B、精練
C、完整
D、真實(shí)
人事檔案材料是以()為特征整理保存的。
A、姓名
B、職務(wù)
C、單位
D、性別
A、復(fù)寫紙
B、藍(lán)黑墨水筆
C、碳素筆
D、藍(lán)黑鋼筆
A、聲像材料
B、破損材料
C、變質(zhì)材料
D、電傳材料
A、1.0~1.5cm
B、1.5~2.0cm
C、2.0~2.5cm
D、2.5~3.0cm
最新試題
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會形勢等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?