填空題工作分析的思想來源已久，其系統(tǒng)研究最早產(chǎn)生于美國的（）。
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1.問答題試述工作評價在人力資源管理體系中的作用。
2.問答題簡述工作設(shè)計的程序。
3.問答題簡述工作設(shè)計的基本原則。
4.問答題簡述工作設(shè)計的基本目的 。
5.多項選擇題在工作評價的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。
A.簡單排序法
B.復(fù)雜排序法
C.輪流排序法
D.配對比較排序法
E.交叉排序法
最新試題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）
題型：單項選擇題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。
題型：單項選擇題
實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）
題型：單項選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋