A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則
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A.因生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的勞動合同變更
B.用人單位的單方變更
C.作為解除勞動合同前置程序的勞動合同變更
D.勞動者的單方變更
A.誠實信用
B.合法、公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，且不得約定試用期
B.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同
C.在非全日制用工關(guān)系中，若勞動者無過錯，用人單位單方提出終止用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償
D.從事非全日制工作的勞動者檔案可由本人戶口所在地勞動保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.非全日制勞動合同
A.外國人
B.農(nóng)業(yè)勞動者
C.現(xiàn)役軍人
D.家庭保姆
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。