A.外國人
B.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
C.現(xiàn)役軍人
D.家庭保姆
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A.行為自由標(biāo)準(zhǔn)
B.體力標(biāo)準(zhǔn)
C.智力標(biāo)準(zhǔn)
D.就業(yè)權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)
A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)1個(gè)月以上的
B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的
D.職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
A.當(dāng)把可變的勞動(dòng)投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上，最初勞動(dòng)投入的增加會(huì)使產(chǎn)量增加
B.勞動(dòng)投入增加超過一定限度時(shí)增加的產(chǎn)量開始遞減
C.不變的生產(chǎn)要素達(dá)到充分利用時(shí)，會(huì)出現(xiàn)邊際產(chǎn)量遞增
D.邊際產(chǎn)量是指由于增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量
A.自然科學(xué)技術(shù)
B.勞動(dòng)者素質(zhì)
C.社會(huì)科學(xué)
D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
A.樹立和強(qiáng)化現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)意識(shí)
B.以公正辦案實(shí)現(xiàn)公平正義
C.堅(jiān)持中立，不要做當(dāng)事人的“代理人”
D.講誠信，守紀(jì)律
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對勞動(dòng)者生效的前提條件。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。