A.滿足—激勵規(guī)律
B.挫折一倒退規(guī)律
C.不滿足—渴望規(guī)律
D.挫折一需要規(guī)律
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你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)素質(zhì)理論
B.現(xiàn)代素質(zhì)理論
C.日本領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)觀
D.美國領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)觀
A.為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平
B.促進組織內(nèi)成員之間的更好溝通
C.改善管理者與員工雙方的關(guān)系
D.工作滿意調(diào)查是確定員工需要何種培訓(xùn)的有效方法
A.首長制和委員會制
B.層級制和職能制
C.中央制和地方制
D.集權(quán)制和分權(quán)制
A.這種人喜歡能夠發(fā)揮獨立解決問題的能力的工作環(huán)境
B.這種人事業(yè)心強,有進取精神,也比較實際,敢于冒一定的風險,但不賭博
C.這種人不善于搞人際關(guān)系
D.這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進展的反饋
A.頭腦風暴
B.名義群體技術(shù)
C.德爾菲技術(shù)
D.辨證決策法
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
團隊的作用在于()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的原因可能包括()