單項選擇題集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前（）個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

A.1
B.2
C.3
D.4


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1.單項選擇題社會統(tǒng)合模式的特征不包括（）。

A.勞資雙方的關(guān)系以整個社會為背景
B.工會在跨企業(yè)的團(tuán)結(jié)權(quán)方面具有很強大的力量
C.集體意識與階級認(rèn)同存在于社會階層
D.勞資關(guān)系主要發(fā)生在企業(yè)層級

2.單項選擇題制定規(guī)章制度的程序和準(zhǔn)則不包括（）。

A.確保規(guī)章制度的有效性
B.確保規(guī)章制度的經(jīng)濟(jì)性
C.規(guī)章制度的實用性和具有可操作性
D.注意制定一些強行性的規(guī)章制度

3.單項選擇題經(jīng)營者統(tǒng)合模式的特征不包括（）。

A.勞資雙方的關(guān)系以整個社會為背景
B.勞資關(guān)系主要發(fā)生在企業(yè)層級
C.工會在跨企業(yè)的團(tuán)結(jié)權(quán)方面不具有強大的力量
D.集體意識與階級認(rèn)同只存在于產(chǎn)業(yè)階層

4.單項選擇題（）是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同.

A.有固定期限
B.無固定期限
C.以完成一定工作為期限
D.法定期限

最新試題

（）是指團(tuán)隊成員目標(biāo)一致，但實現(xiàn)目標(biāo)的方法不一致。

題型：填空題

管理者有意識的提高員工的工作級別，加大他的工作壓力和責(zé)任。問題員工承受不了這樣的壓力，覺得自己不勝任這個職務(wù)，自己就會提出離職，這是淘汰方法中的（）

題型：單項選擇題

（）中員工與管理方之間相互作用的行為，包括了雙方間因為簽訂雇傭契約而產(chǎn)生的法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也包括了社會層面雙方彼此間的人際、情感甚至道義等關(guān)系，亦即雙方權(quán)利不成文的傳統(tǒng)、習(xí)慣及默契等倫理關(guān)系。

題型：單項選擇題

在勞動關(guān)系存續(xù)期間，就勞動條件的維持或提高與管理方協(xié)商時，體現(xiàn)了員工關(guān)系的（）特點。

題型：單項選擇題

據(jù)美國管理心理學(xué)家赫茨伯格的研究，導(dǎo)致工作滿意的因素和導(dǎo)致工作不滿意的因素是不相關(guān)的和截然不同的，可以把它們分為（）和（）。

題型：填空題

他們是強理論型的人，凡事都得有個說法，自圓其說能力、表現(xiàn)欲都很強。聯(lián)想豐富，創(chuàng)造力、演說能力也是其長項。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項選擇題

造成沖突的根本原因是（）和（）。

題型：填空題

勞動關(guān)系的特點以下哪一個選項是錯的？（）

題型：單項選擇題

在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱之為（）

題型：單項選擇題

（）是指在組織中，管理方與員工要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。

題型：單項選擇題